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Travailler à temps partiel : impact sur le net (Excel)

Comparez votre salaire brut et un salaire net indicatif à 100, 90, 80, 60 et 50 % et voyez l’écart par mois et par an, y compris l’effet sur le pécule de vacances et la prime de fin d’année.

Vous voyez d’un coup d’œil qu’un jour de moins par semaine vous coûte moins de 20 % de votre net, et combien exactement selon vos propres hypothèses.

Dernière mise à jour:
Publié:
Aperçu du fichier Excel temps partiel : feuille de saisie avec salaire brut et hypothèses, et un aperçu avec brut, ONSS, précompte professionnel et net indicatif à 100, 90, 80, 60 et 50 %.
Aperçu du fichier. Une courte démonstration vidéo suivra.

Versions disponibles

Gratuit

Choisissez la version qui vous convient. Toutes les versions sont gratuites.

  • Base

    Version 1.0 · dernière mise à jour 24 septembre 2026

    Brut et net indicatif à 100, 90, 80, 60 et 50 %, écart par mois et par an, effet sur le pécule de vacances et la prime de fin d’année, et frais qui disparaissent.

    Compatible avec Excel 2016+, Microsoft 365, LibreOffice Calc

    Télécharger Base (Français, 9 kB)

    Aussi disponible en: Nederlands, English

Gratuit · Sans compte · Sans e-mail

Vous préférez ne rien télécharger ? Cet outil existe aussi en calculateur en ligne.

Ouvrir le calculateur en ligne

En bref

Travailler à temps partiel signifie que votre durée de travail est inférieure à celle d’un travailleur à temps plein de votre entreprise ; votre salaire brut baisse proportionnellement, mais votre net baisse moins parce que l’impôt des personnes physiques est progressif.

Un jour de moins par semaine vous coûte 20 % de votre salaire brut, mais pas 20 % de votre net. Comme l’impôt augmente par tranche, la dernière partie de votre salaire tombe dans la tranche la plus élevée et c’est de cette partie qu’il vous reste le moins. Ce fichier Excel aligne votre brut, la cotisation ONSS, un précompte professionnel indicatif et le net pour cinq régimes de travail, et montre l’écart par mois et par an.

Que fait cet outil ?

Sur la feuille « Saisie », vous indiquez votre salaire brut à temps plein. Le fichier calcule le brut à 90, 80, 60 et 50 %, déduit la cotisation personnelle ONSS de 13,07 % et applique ensuite un précompte professionnel selon un modèle de taux simplifié que vous pouvez adapter vous-même. Vous obtenez ainsi un net indicatif par régime, pas une fiche de paie.

Vous voyez ensuite l’écart avec votre situation actuelle : par mois, par an et en pourcentage. Le fichier montre aussi comment le double pécule de vacances et la prime de fin d’année diminuent avec le salaire, puisqu’ils lui sont proportionnels, et vous laisse encoder les frais qui disparaissent quand vous travaillez moins, comme un jour de garderie, les trajets ou les repas à l’extérieur.

Le résultat est un point de départ honnête pour une discussion avec votre employeur ou votre partenaire. Si vous envisagez un crédit-temps ou un congé parental, une allocation d’interruption de l’ONEM peut compenser une partie de l’écart ; le fichier ne calcule volontairement pas cette allocation, mais une ligne vous permet d’en saisir le montant.

À qui s’adresse-t-il ?

  • Les salariés qui envisagent de passer à 4/5 ou à mi-temps et veulent savoir ce que cela signifie en net.
  • Les jeunes parents qui mettent en balance le coût de la garderie et un jour de travail en moins.
  • Ceux qui envisagent un crédit-temps, un congé parental ou un emploi de fin de carrière et veulent d’abord voir l’écart de salaire.
  • Les couples qui cherchent lequel des deux a intérêt à réduire son temps de travail, avec la perte de revenu familial la plus faible.

Que contient-il ?

  • Feuille de saisie avec votre brut à temps plein, le régime souhaité et des pourcentages adaptables pour l’ONSS et le précompte professionnel.
  • Tableau avec brut, cotisation ONSS, salaire imposable, précompte professionnel et net indicatif à 100, 90, 80, 60 et 50 %.
  • Écart par rapport au temps plein par mois, par an et en pourcentage.
  • Ligne pour le double pécule de vacances et la prime de fin d’année proportionnellement au régime de travail.
  • Lignes pour les frais qui disparaissent (garderie, trajets, repas) et pour une éventuelle allocation d’interruption que vous saisissez vous-même.
  • Explication de chaque hypothèse, pour savoir quel chiffre vérifier sur votre fiche de paie.

Comment utiliser le fichier ?

  1. 1

    Ouvrez le fichier et allez sur la feuille « Saisie ». Seules les cellules jaunes sont à compléter.

  2. 2

    Indiquez votre salaire mensuel brut actuel tel qu’il figure en haut de votre fiche de paie, sans pécule de vacances ni prime de fin d’année.

  3. 3

    Vérifiez la cotisation personnelle ONSS. Par défaut, elle est de 13,07 % ; laissez-la telle quelle sauf si vous relevez d’un statut particulier.

  4. 4

    Adaptez le précompte professionnel : prenez le montant de votre fiche de paie actuelle et divisez-le par votre salaire imposable pour connaître votre pourcentage réel. Pour les régimes à temps partiel, vous pouvez fixer un pourcentage plus bas, car un salaire plus faible tombe dans des tranches d’imposition inférieures.

  5. 5

    Encodez les frais qui disparaissent si vous travaillez moins, par exemple un jour de garderie par semaine ou moins de kilomètres de trajet. Saisissez éventuellement l’allocation d’interruption que vous recevriez de l’ONEM.

  6. 6

    Consultez la feuille « Aperçu » : vous y trouvez le net indicatif par régime, l’écart par mois et par an et l’effet sur le pécule de vacances et la prime de fin d’année. Changez de régime pour comparer des scénarios.

Exemple de calcul

Un employé avec un brut à temps plein de 3 500 € passe à 4/5. La cotisation ONSS est de 13,07 % ; le précompte professionnel est une hypothèse de 24 % du salaire imposable à temps plein et de 18 % à 4/5, pour illustrer la progressivité. Ce sont des chiffres indicatifs, pas un calcul de paie.

Exemple de calcul
Salaire brut temps plein (100 %)3 500,00 €
Salaire brut 4/5 (80 %)2 800,00 €
Cotisation personnelle ONSS 13,07 % (temps plein / 4/5)457,45 € / 365,96 €
Salaire imposable après ONSS (temps plein / 4/5)3 042,55 € / 2 434,04 €
Précompte professionnel temps plein (hypothèse 24 %)730,21 €
Précompte professionnel 4/5 (hypothèse 18 %)438,13 €
Net indicatif temps plein2 312,34 €
Net indicatif 4/51 995,91 €
Écart net par mois316,43 €
Écart net par an (× 12)3 797,16 €
Net 4/5 par rapport au temps plein86,3 %

Le brut baisse de 20 %, le net indicatif de 13,7 %. Si 120 € par mois de garderie et de trajets disparaissent en plus, l’écart réel tombe à 196,43 € par mois. Le double pécule de vacances et la prime de fin d’année baissent, eux, proportionnellement au salaire, donc de 20 %.

Sources & méthode de calcul

Voici comment le calcul est construit :

  1. Salaire brut par régime = brut à temps plein × pourcentage (100, 90, 80, 60 ou 50 %). C’est proportionnel ; un régime 4/5 donne 80 % du brut à temps plein.
  2. Cotisation personnelle ONSS = salaire brut × 13,07 %. Le salaire imposable est le brut moins cette cotisation. Les réductions comme le bonus à l’emploi pour les bas salaires ne sont pas dans le modèle.
  3. Précompte professionnel = salaire imposable × le pourcentage que vous fixez par régime. Le modèle utilise volontairement un pourcentage effectif plutôt que les barèmes officiels ; ceux-ci dépendent de votre situation familiale et changent chaque année.
  4. Net indicatif = salaire imposable − précompte professionnel. Écart par mois = net temps plein − net temps partiel ; par an = écart × 12. Les frais qui disparaissent et une éventuelle allocation d’interruption sont déduits de cet écart.
  5. Le double pécule de vacances et la prime de fin d’année sont calculés proportionnellement : montant à temps plein × régime de travail. Le fichier ne les convertit pas en net.

Hypothèses

  • La cotisation personnelle ONSS de 13,07 % s’applique aux travailleurs du secteur privé : 7,50 % pour les pensions, 3,55 % pour les soins de santé, 1,15 % pour les indemnités et 0,87 % pour le chômage, selon les instructions administratives de l’ONSS.
  • Le précompte professionnel est une hypothèse que vous saisissez vous-même. Le montant réel dépend de votre situation familiale, des enfants à charge et des barèmes de l’année ; l’impôt définitif suit via votre déclaration à l’impôt des personnes physiques.
  • Le pécule de vacances et la prime de fin d’année sont calculés proportionnellement. Dans certains secteurs, d’autres règles s’appliquent, par exemple pour les ouvriers qui reçoivent leur pécule via l’ONVA.
  • Le modèle part d’un seul salaire brut, sans chèques-repas, avantages de toute nature ni bonus. Vous pouvez les reprendre à part dans le budget familial.

Limites

  • Le fichier n’est pas un calcul de paie et ne remplace pas une simulation par votre employeur ou votre secrétariat social.
  • Il ne calcule pas l’allocation d’interruption de l’ONEM en cas de crédit-temps ou de congé thématique ; vous saisissez ce montant vous-même.
  • L’effet sur la constitution de votre pension n’est pas chiffré ; certaines formes de crédit-temps sont assimilées, le simple temps partiel ne l’est pas.

Sources

  1. Sociale Zekerheid – Administratieve instructies RSZ: de socialezekerheidsbijdragen

    Utilisé pour: Tableau des pourcentages de cotisation par branche de la sécurité sociale ; la part personnelle dans le secteur privé (7,50 + 3,55 + 1,15 + 0,87) totalise 13,07 %.

    Consulté le: 24 septembre 2026

  2. FOD Financiën – Belastingtarieven personenbelasting

    Utilisé pour: Le système progressif par tranches d’imposition de 25 % à 50 %, la raison pour laquelle le net baisse moins que le brut.

    Consulté le: 24 septembre 2026

  3. FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg – Deeltijdse arbeid

    Utilisé pour: Ce que recouvre juridiquement le travail à temps partiel et les règles applicables au contrat et aux horaires des travailleurs à temps partiel.

    Consulté le: 24 septembre 2026

  4. RVA – Tijdskrediet (privésector)

    Utilisé pour: Le droit au crédit-temps auprès de l’employeur et aux allocations d’interruption de l’ONEM, comme alternative à une simple réduction du contrat.

    Consulté le: 24 septembre 2026

Cette page et le fichier ont été mis à jour pour la dernière fois le 24 septembre 2026. La législation et les tarifs peuvent avoir changé depuis.

Questions fréquentes

Combien de net vais-je perdre en passant à 4/5 ?

Moins de 20 %. Votre brut baisse d’un cinquième, mais votre net baisse moins parce que l’impôt des personnes physiques est progressif : la tranche la plus élevée de votre salaire est la plus taxée et c’est précisément elle qui disparaît. Dans l’exemple ci-dessus, le brut baisse de 700 € par mois, mais le net indicatif de 316,43 €, soit 13,7 %. Le chiffre exact dépend de votre salaire, de votre situation familiale et des barèmes du précompte professionnel ; demandez une simulation à votre employeur.

Quelle est la cotisation ONSS des travailleurs ?

Les travailleurs du secteur privé versent 13,07 % de leur salaire brut à la sécurité sociale. Ce pourcentage est la somme de quatre branches : 7,50 % pour les pensions, 3,55 % pour les soins de santé, 1,15 % pour les indemnités de maladie et d’invalidité et 0,87 % pour le chômage. L’employeur la retient et la verse à l’ONSS. Pour les bas salaires, il existe une réduction, le bonus à l’emploi, que le fichier ne prend pas en compte. Les pourcentages figurent dans les instructions administratives de l’ONSS.

Mon pécule de vacances diminue-t-il si je travaille à temps partiel ?

Oui. Le double pécule de vacances des employés est calculé sur le salaire de l’exercice de vacances, c’est-à-dire l’année qui précède les vacances. Si vous travaillez toute une année à 4/5, vous recevez l’année suivante environ 80 % du double pécule que vous auriez touché à temps plein. Le nombre de jours de vacances diminue aussi proportionnellement. Il en va de même pour la prime de fin d’année dans la plupart des secteurs. L’année du changement, vous voyez souvent encore un montant mixte.

Quelle est la différence entre temps partiel et crédit-temps ?

Avec un simple temps partiel, vous modifiez votre contrat de travail, le plus souvent définitivement, et vous ne recevez que votre salaire réduit. Le crédit-temps est une réduction ou une interruption temporaire avec maintien de votre contrat à temps plein, sous conditions d’ancienneté et avec un motif comme s’occuper d’un enfant ou suivre une formation. Si vous remplissez les conditions, vous recevez alors une allocation d’interruption de l’ONEM en plus de votre salaire à temps partiel. Le congé parental et les autres congés thématiques fonctionnent de façon similaire. Les conditions figurent sur le site de l’ONEM.

Le temps partiel a-t-il des conséquences pour ma pension ?

Oui. La pension de travailleur salarié est calculée sur la durée de votre carrière et sur vos salaires ; un salaire plus bas signifie donc une pension plus basse pour ces années. Les périodes de crédit-temps avec motif et les congés thématiques sont assimilées sous certaines conditions, de sorte qu’elles comptent comme si vous aviez travaillé. Le simple temps partiel sans allocation n’est pas assimilé. Consultez votre situation personnelle sur mypension.be et renseignez-vous auprès du Service fédéral des Pensions.

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