Temps partiel : calculer le net en ligne

Moins de 20 %. Votre brut baisse d’un cinquième, mais votre net baisse moins parce que l’impôt des personnes physiques est progressif : la tranche la plus élevée de votre salaire est la plus taxée et c’est précisément elle qui disparaît. Dans l’exemple ci-dessus, le brut baisse de 700 € par mois, mais le net indicatif de 316,43 €, soit 13,7 %. Le chiffre exact dépend de votre salaire, de votre situation familiale et des barèmes du précompte professionnel ; demandez une simulation à votre employeur.

Les travailleurs du secteur privé versent 13,07 % de leur salaire brut à la sécurité sociale. Ce pourcentage est la somme de quatre branches : 7,50 % pour les pensions, 3,55 % pour les soins de santé, 1,15 % pour les indemnités de maladie et d’invalidité et 0,87 % pour le chômage. L’employeur la retient et la verse à l’ONSS. Pour les bas salaires, il existe une réduction, le bonus à l’emploi, que le fichier ne prend pas en compte. Les pourcentages figurent dans les instructions administratives de l’ONSS.

Oui. Le double pécule de vacances des employés est calculé sur le salaire de l’exercice de vacances, c’est-à-dire l’année qui précède les vacances. Si vous travaillez toute une année à 4/5, vous recevez l’année suivante environ 80 % du double pécule que vous auriez touché à temps plein. Le nombre de jours de vacances diminue aussi proportionnellement. Il en va de même pour la prime de fin d’année dans la plupart des secteurs. L’année du changement, vous voyez souvent encore un montant mixte.

Avec un simple temps partiel, vous modifiez votre contrat de travail, le plus souvent définitivement, et vous ne recevez que votre salaire réduit. Le crédit-temps est une réduction ou une interruption temporaire avec maintien de votre contrat à temps plein, sous conditions d’ancienneté et avec un motif comme s’occuper d’un enfant ou suivre une formation. Si vous remplissez les conditions, vous recevez alors une allocation d’interruption de l’ONEM en plus de votre salaire à temps partiel. Le congé parental et les autres congés thématiques fonctionnent de façon similaire. Les conditions figurent sur le site de l’ONEM.

Oui. La pension de travailleur salarié est calculée sur la durée de votre carrière et sur vos salaires ; un salaire plus bas signifie donc une pension plus basse pour ces années. Les périodes de crédit-temps avec motif et les congés thématiques sont assimilées sous certaines conditions, de sorte qu’elles comptent comme si vous aviez travaillé. Le simple temps partiel sans allocation n’est pas assimilé. Consultez votre situation personnelle sur mypension.be et renseignez-vous auprès du Service fédéral des Pensions.