Deeltijds werken: wat blijft er netto over? (Excel)

Wat doet deze tool?

Voor wie is dit?

• Werknemers die overwegen om 4/5 of halftijds te gaan werken en willen weten wat dat netto betekent.
• Jonge ouders die de kost van kinderopvang afwegen tegen een dag minder werken.
• Wie tijdskrediet, ouderschapsverlof of een landingsbaan overweegt en eerst het loonverschil wil zien.
• Koppels die bekijken wie van beiden het best minder gaat werken, met het minste verlies aan gezinsinkomen.

Wat zit erin?

• Invoerblad met je voltijds brutoloon, het gewenste werkregime en aanpasbare percentages voor RSZ en bedrijfsvoorheffing.
• Tabel met brutoloon, RSZ-bijdrage, belastbaar loon, bedrijfsvoorheffing en indicatief nettoloon bij 100, 90, 80, 60 en 50 %.
• Verschil ten opzichte van voltijds per maand, per jaar en in procenten.
• Regel voor dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie in verhouding tot het werkregime.
• Regels voor kosten die wegvallen (kinderopvang, pendelen, maaltijden) en voor een eventuele onderbrekingsuitkering die je zelf invult.
• Toelichting bij elke aanname, zodat je weet welk cijfer je moet controleren op je loonbrief.

Hoe gebruik je het bestand?

1. 1

   Open het bestand en ga naar het blad “Invoer”. Alleen de gele cellen zijn bedoeld om in te vullen.

2. 2

   Vul je huidig bruto maandloon in zoals het bovenaan je loonbrief staat, zonder vakantiegeld of eindejaarspremie.

3. 3

   Controleer de RSZ-werknemersbijdrage. Standaard staat er 13,07 %; laat dat zo tenzij je in een bijzonder statuut werkt.

4. 4

   Pas de bedrijfsvoorheffing aan: neem het bedrag van je huidige loonbrief en deel het door je belastbaar loon om je werkelijke percentage te kennen. Voor de deeltijdse regimes kun je een lager percentage instellen, omdat een lager loon in lagere belastingschijven valt.

5. 5

   Vul de kosten in die wegvallen als je minder werkt, bijvoorbeeld een dag kinderopvang per week of minder pendelkilometers. Vul eventueel de onderbrekingsuitkering in die je van de RVA zou krijgen.

6. 6

   Bekijk het blad “Overzicht”: daar staan het indicatieve nettoloon per regime, het verschil per maand en per jaar en het effect op vakantiegeld en eindejaarspremie. Wijzig het regime om scenario’s te vergelijken.

Voorbeeldberekening

Een bediende met een voltijds brutoloon van € 3.500 gaat 4/5 werken. De RSZ-bijdrage is 13,07 %; de bedrijfsvoorheffing is een aanname van 24 % van het belastbaar loon bij voltijds en 18 % bij 4/5, om de progressiviteit te illustreren. Het zijn indicatieve cijfers, geen loonberekening.

Het brutoloon daalt met 20 %, het indicatieve nettoloon met 13,7 %. Valt er bovendien € 120 per maand aan kinderopvang en pendelkosten weg, dan wordt het werkelijke verschil € 196,43 per maand. Het dubbel vakantiegeld en de eindejaarspremie dalen wel in verhouding tot het loon, dus met 20 %.

Bronnen & berekeningsmethode

Zo is de berekening opgebouwd:

1. Brutoloon per regime = voltijds brutoloon × percentage (100, 90, 80, 60 of 50 %). Dat is evenredig; een 4/5-regime geeft 80 % van het voltijdse brutoloon.
2. RSZ-werknemersbijdrage = brutoloon × 13,07 %. Het belastbaar loon is het brutoloon min die bijdrage. Verminderingen zoals de werkbonus voor lage lonen zitten niet in het model.
3. Bedrijfsvoorheffing = belastbaar loon × het percentage dat jij per regime instelt. Het model gebruikt bewust een effectief percentage in plaats van de officiële schalen; die hangen af van je gezinssituatie en veranderen elk jaar.
4. Indicatief nettoloon = belastbaar loon − bedrijfsvoorheffing. Verschil per maand = nettoloon voltijds − nettoloon deeltijds; per jaar = verschil × 12. Wegvallende kosten en een eventuele onderbrekingsuitkering worden van dat verschil afgetrokken.
5. Dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie worden verhoudingsgewijs berekend: het voltijdse bedrag × het werkregime. Het bestand rekent ze niet om naar netto.

Aannames

• De RSZ-werknemersbijdrage van 13,07 % geldt voor werknemers in de privésector: 7,50 % pensioenen, 3,55 % geneeskundige verzorging, 1,15 % uitkeringen en 0,87 % werkloosheid, volgens de administratieve instructies van de RSZ.
• De bedrijfsvoorheffing is een aanname die je zelf invult. Het werkelijke bedrag hangt af van je gezinssituatie, kinderen ten laste en de schalen van het jaar; de definitieve belasting volgt via je aangifte in de personenbelasting.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie worden proportioneel berekend. In sommige sectoren gelden andere regels, bijvoorbeeld voor arbeiders die hun vakantiegeld via de RJV ontvangen.
• Het model gaat uit van één brutoloon, zonder maaltijdcheques, voordelen van alle aard of bonussen. Die kun je apart meenemen in het gezinsbudget.

Beperkingen

• Het bestand is geen loonberekening en vervangt geen simulatie door je werkgever of sociaal secretariaat.
• Het berekent de onderbrekingsuitkering van de RVA bij tijdskrediet of thematisch verlof niet; je vult dat bedrag zelf in.
• Het effect op je pensioenopbouw wordt niet becijferd; sommige vormen van tijdskrediet worden gelijkgesteld, gewone deeltijdse arbeid niet.

Bronnen

Deze pagina en het bestand werden voor het laatst bijgewerkt op 24 september 2026. Wetgeving en tarieven kunnen sindsdien veranderd zijn.

Veelgestelde vragen